欧博app下载:以人为本 获选幸福企业

admin 3周前 (07-21) 社会 19 0

55年前即与员工签署整体协约的台湾松下电器集团,每年定期调薪及发奖金、每年9天暑假,年满25年以上资深员工享14天旅游假、以及每年40,000元旅游津贴等措施,获评选为台湾2019年幸福企业。

林渊传强调,日本松下电器创办人松下幸之助提出的谋划理念,即是以人为本,台湾松下电器在1962年确立,1965年就与员工签署整体协约,营造劳资双方协调互动、员工活泼开朗的职场环境,重视人的头脑,让员工公司认同公司谋划理念,放心在公司事情。

松下电器台湾事业部连同人力派遣员工总计2,500人,也由于至心体恤员工的辛勤,以是员工流动率相当低。对此,林渊传指出说三年前,台湾松下电器委请人力资源公司重新建置融合西欧企业、本土企业DNA及日资企业的人事制度,处长级以上治理职改为职等的「职位薪」,有职务才气领取职位薪,适才适所,配合负担公司谋划成败的责任。

去年8月确立创新制度,提供有理想的年轻人快速升迁的管道。最近三、四年,许多员工子女,二代也经由人事面试、试用期等程序进到公司上班。

林渊传指出,台湾松下电器每年调薪及奖金发放,都市连系业绩评价KPI、小我私家审核及对公司支出及上司评选,以及职位薪三项作为依据。

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